上智教育培训课程：

※开班形式:

面授培训+现场录音+题库练习+总复习+班务跟进，每周日（09：00-17：00）

※ 稳居徐州首位:

丰富的办班经验，精讲+，让你过关无压力，稳居徐州首位！公文筐99以上！

※ 授课：

组团授课，派与派专职讲师联合授课，让你理论考证与能力双收！

※ 系统服务：

设置专职班务老师进行课前、课中、课后学习指导与服务，学习的时效性与可控性！

※ 长期指导：

秉承与学员一起学习、一起进步、一起成长的理念，在之后对学员进行长期的HR实践能力指导，帮助学员解决在未来HRM中遇到的疑难杂症。

※ 群英荟萃：

历届学员中的80来自企业的HRM，为实践交流、人脉拓宽、储备就业机会提供广阔平台！

你问我答

• Q：企业人力资源管理师有用吗？

• A:不代表能力，但有没有很重要！

• 企业人力资源管理师由江苏省人力资源和社会厅颁发，是人力资源行业的从业敲门砖，该职业的人才已成为社会中的紧缺型人才，经过专业培训，拥有资格的HR人才，已成为企业争夺的对象。很多国企、上市企业都要求应聘者持证上岗，持证人员将面对更多的机会。

• 随着社会发展，企业人力资源管理师将纳入就业准入控制职业，上岗前必须接受专业培训，并参加人力资源和社会部门统一组织的职业资格鉴定，合格后取得相应的职业资格方可从事该职业。

• 系统的学习，能够掌握人力资源管理工作所需的系统的知识和技能，工作竞争力，对今后工作具有极强的指导作用。

• 对于人力资源专业毕业的人起到“锦上添花”的作用，晋升管理层的利器。对于非人力资源专业毕业的人来说，它是入门的基本条件。

• Q：含金量高吗？

A：人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业。

各行各业都需要这方面的人，薪资待遇各方面福利也日趋成熟，持证人员工资比同行高10-20。

• 企业人力资源管理师是人力资源从业的敲门砖。

• 人力资源管理师它是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据。而且取得后，不需年审，通用，终身有效。

• 今后随着“鼓励创新、以人为本”等大政方针的深入与持续推进，重视人才就会更加重视管理人才的人，也就必然会出台更多有利于人力资源工作者的政策与待遇。

• Q：人力资源管理师能不能跨级？

  A：根据《2019年下半年江苏省职业资格统一鉴定公告》公示的较新申报条件，江苏省企业人力资源管理师已经不能跨级了。

• 说明对于该职业的重视了，对人力资源从业人员的专业要求越来越高。从业人员必须从掌握较基础的知识技能开始，一步步，这也是对人力资源管理行业的高标准、高要求.

讲师介绍

【胡宏志老师】

企业培训师、咨询师、人力资源管理师、TTT 培训师培训导师、企业培训师认证导师、企业人力资源管理师认证导师、内训师认证导师、人力资源法务咨询师认证导师、HR 经理人认证导师、营销管理师认证导师、企业领导力教练认证导师、徐州市生创业富民导师。现任江苏上智教育咨询有限公司总经理，徐州市上智职业培训学校校长、徐州市培训师联盟总裁、徐州市企业培训协会秘书长兼顾问。

【主讲课程】

胡宏志老师拥有18 年的HR 管理经验及高层管理经验，擅长企业人力资源管理能力与管理效能改善；擅长企业人才培养体系建设及企业内训师的培训与训练，能通过系统的工具将企业培训与企业战略及企业绩效紧密结合，并形成系“心法、手法、说法”为一体的企业内训课程体系；擅长企业经营管理指导及中高层干部管理能力的训练，能较好的将HRM、TTT、NLP、MTP 等技术相结合，企业中高层管理干部从“监工式管理者”走向“赋能型的”；擅长企业营销体系打造及产品价值塑造，能较好的帮助企业定位产品，打造高绩效营销管控体系；擅长企业员工正能量打造，能较好的将员工的执行力、责任感、敬业精神等与企业经营目标相结合，援引案例，生动演绎，让学员“开心、开眼、开悟”，继而从走向。

简介

是中国人力资源和社会部指定的认证培训。

是经民政局、劳动局、工商局批准的专业培训。

是“诊断式内训”与“解决式内训”的。

是中国职工教育和职业培训协会指定的“实用性人才培训基地”。

是职业培训就业促进协会指定的“实用性人才培训基地”。

是中国成人教育协会指定的“实用性人才培训基地”。

是专业人才岗位能力办公室指定的“实用性人才培训基地”。

是徐州培训行业协会秘书长单位。

是徐州较好大人才网——徐州英才网的长期战略合作。

是淮安较好大人才网——淮安人才热线的长期战略合作。

是财经人才培育摇篮——江苏财校的战略合作。

是人力资源管理训练，被誉为“型人力资源管理师培育摇篮”。

是企业内训师和职业培训师培育，被誉为“青年培训师培育基地”。

是徐州市培训师大联盟的倡议者、组织者、者。

是“一企一校一联盟”的重要组成部分及核心。