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开课方向：【线上精选班/线上优学班/OMO畅学班】土建/安装/交通/水利【OMO智学班/OMO卓学班/名城集训营】土建/安装 |
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| 班型 | 课程模块 | 配套资料 | 价格（元） |
| 线上优学班 | 基础精讲 真题训练 强化精讲 拔高训练 冲刺串讲 考前点题 |
纸质邮寄： 《基础精讲教案》 《历年真题练习》 《精炼习题强化》 电子上传： 《强化精讲教案》 《考点一本通》 《考前复习圈点》 |
基础单科：880 案例单科：1380 全科：3980 |
| 班级服务 | 1.小优督学智能学习提醒通知；2.尊享学员专属APP题库训练；3.专享专职教研VIP1答疑通道； 4.专属词点快查智能学习工具；5.提供学员学术服务平台支持；6.纸质邮寄配套学习资料包邮到家。 班级服务：两期学习服务期，当期考试不过科目下一期免学费续学，需交纳续学服务费50元/科。 |
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| OMO畅学班 | 基础精讲 真题训练 强化精讲 拔高训练 属地OMO 冲刺串讲 套题密训 案例实操 考前点题 |
纸质邮寄： |
基础单科：1680 案例单科：2680 全科：6980 |
| 班级服务 | 1.小优督学智能学习提醒通知；2.尊享学员专属APP题库训练；3.专享专职教研VIP2答疑通道； 4.专属词点快查智能学习工具；5.提供学员学术服务平台支持；6.小优自习室云空间畅享学习； 7.纸质邮寄配套学习资料包邮到家。 班级服务：两期学习服务期，当期考试不过科目下一期免学费续学，需交纳续学服务费50元/科。 |
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| OMO智学班 | 基础精讲 真题训练 强化精讲 拔高训练 属地OMO 冲刺串讲 套题密训 案例实操 考前刷题 考前集训 |
纸质邮寄 《基础精讲教案》 《历年真题练习》 《精炼习题强化》 电子上传 《强化精讲教案》 《考点一本通》 《仿真预测试卷》 《案例专项白皮书》 《刷题四套卷》 现场发放 《考前集训讲义》 |
基础单科：2000 案例单科：3800 全科：9800 |
| 班级服务 | 1.小优督学智能学习提醒通知；2.尊享学员专属APP题库训练；3.专享专职教研VIP3答疑通道； 4.专属词点快查智能学习工具；5.提供学员学术服务平台支持；6.小优自习室云空间畅享学习； 7.纸质邮寄配套学习资料包邮到家。 班级服务：续学班：两期学习服务期，当期考试不过科目下一期免学费续学，需交纳续学服务费50元/科。 |
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| OMO卓学班 | 基础精讲 真题训练 强化精讲 拔高训练 属地OMO 冲刺串讲 套题密训 案例实操 考前刷题 考前集训 |
纸质邮寄： 《基础精讲教案》 《历年真题练习》 《精炼习题强化》 电子上传： 《强化精讲教案》 《考点一本通》 《仿真预测试卷》 《案例专项白皮书》 《刷题四套卷》 现场发放： 《考前集训讲义》 |
基础单科：4000 案例单科：7800 全科：19800 |
| 班级服务 | 1.小优督学智能学习提醒通知；2.尊享学员专属APP题库训练；3.专享专职教研VIP3答疑通道； 4.专属词点快查智能学习工具；5.提供学员学术服务平台支持；6.小优自习室云空间畅享学习； 7.纸质邮寄配套学习资料包邮到家。 班级服务：续学班：两期学习服务期，当期考试不过科目下一期免学费续学，需交纳续学服务费50元/科。 |
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| 名城集训营 | 基础精讲 真题训练 强化精讲 拔高训练 属地OMO 冲刺串讲 套题密训 案例实操 集训系统课 集训训练课 集训提升课 名城集训 |
纸质邮寄： 《集训营系统考点》 《集训营精炼考点》 《集训营精练习题》 电子上传： 《基础精讲教案》 《历年真题练习》 《强化精讲教案》 《精炼习题强化》 《考点一本通》 《仿真预测试卷》 《案例专项白皮书》 《集训营系统提分考点》 现场发放： 《集训营专属考点》 《集训营专属题库》 |
基础单科：6000
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| 班级服务 | 1.小优督学智能学习提醒通知；2.尊享学员专属APP题库训练；3.现场服务班主任+专职助教老师督学指导；4.VIP3答疑通道+助教面授答疑；5.专属词点快查智能学习工具；6.提供学员学术服务平台支持；7.纸质邮寄配套学习资料包邮到家；8.统一提供名城集训营面授课程标准食宿服务。 班级服务：续学班：两期学习服务期，当期考试不过科目下一期免学费续学，需交纳续学服务费50元/科。 |
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一级造价师市场薪资情况：
①职称之间
-职称以上的持证人员，薪资都是比较高的，月薪在5K-3W之间。
-职称以下的月薪则在2K-1.5W之间。
②企业之间
国有企业薪资水平不高，但工作稳定。
民营私企薪资更有活力，待遇更好，但工作稳定与否要看个人。
③地域之间
“北上广”一级造价师工程师年薪在25W左右，国家对建设人才的需求也变得越来越广，尤其是这种造价工程师持证人才。很多刚刚毕业的@生也十分看好这个岗位
④综合情况
月薪6K-8K之间人群，占比20.9%
月薪8K-1W之间人群，占比26.6%。
月薪1W-1.5W之间人群，占比25.1%。
总结来看，造价工程师8K-1W月薪占比较大，拥有26.6%的比重，其次就是1W-1.5W，占比25.1%。下来就是6K-8K元，占比20.9%。能够看出6K-1.5W月薪的造价工程师有一半多。
精析教材章节 搭建学习框架 夯实学习基础
结合精讲训练 强化知识记忆 明确答题思路
提炼新考要点 讲解重点难点 二次知识强化
配套强化精讲 讲练测评一体 阶段拔高考点
学习行为分析 反馈教学内容 针对性备考
教材考点分级 归纳总结考点 冲刺掌握重点
三维识图授课 强化较后一题 构建答题逻辑
剖析出题规律 预考查漏补缺 模拟试卷演练
应考圈划考点 指导精典要点 提高应考信心
直播针对授课 精研模拟试卷 精判考题趋势
分析考试方向 整理仿真试卷 考前培养题感
精判考题趋势 题点配合套卷 考前定点冲刺
准入证书 行业刚需
人力资源和社会保障部发布《关于对<职业资格目录(专业技术人员职业资格)> 进行公示的公告》,拟列入专业技术人员职业资格58项，其中，准入类31项，水平评价类27项,其中一级造价工程师依然在准入类之列！
政策针对 人才强训
两会期间的工作报告中挃出：优先支持在建工程为2021年重点工作目标，中央预算内投资安排6100亿元，继续支持促进区域协调収展的重大工程。工程类行业大有可为，造价行业人才依旧炙手可热。
十四五开局 建筑奔赴之年
两会期间的工作报告中挃出：优先支持在建工程为2021年重点工作目标，中央预算内投资安排6100亿元，继续支持促进区域协调収展的重大工程。工程类行业大有可为，造价行业人才依旧炙手可热。
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