宿迁人力资源师培训哪家比较好哪家好

xuzhou
2019-10-19 浏览1656次

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人力资源管理师报考条件

江苏人力资源管理师报考条件(新版)

1. 普通受教育程度:高中毕业(或同等学力)。

2. 申报条件:

具备以下条件者,可申报四级/中级工:

(1)累计从事本职业或相关职业①工作4年(含)以上。

(2)取得技工学校本专业或相关专业②毕业(含尚未取得毕业的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业(含尚未取得毕业的在校应届毕业生)。

(3)高等院校本专业或相关专业在校生。

具备以下条件者,可申报三级/工:

(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(技能等级)③后,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。

(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(技能等级),并具有技工学校、技师毕业(含尚未取得毕业的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(技能等级),并具有经评估论证、以技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业(含尚未取得毕业的在校应届毕业生)。

(3)具有专科本专业或相关专业毕业,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(技能等级)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(4)具有本科本专业或相关专业学历,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(技能等级)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历(含尚未取得毕业的在校应届毕业生)。

具备以下条件者,可申报二级/技师:

(1)取得本职业或相关职业三级/工职业资格(技能等级)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

(2)取得本职业或相关职业三级/工职业资格(技能等级)的技工学校、技师毕业生,累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师的技师毕业生,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(3)具有本科本专业或相关专业学历,并取得本职业或相关职业三级/工职业资格(技能等级)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。(4)具有硕士本专业或相关专业学历,并取得本职业或相关职业三级/工职业资格(技能等级)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

(5)具有博士本专业或相关专业学历,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

具备以下条件者,可申报一级/技师:

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(技能等级)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。


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人力资源管理师证能干什么,含金量高吗?

    企业人力资源管理人员统一按照职业标准分为人力资源管理员(职业资格四级)、助理人力资源管理师(职业资格三级)、人力资源管理师(职业资格二级)、人力资源师(职业资格一级)。人力资源管理师已经是含金量较高的,人力资源管理师越来越被认可,含金量越来越高,特别是一级人力资源管理师。目前,三级人力资源管理师已经成为人力资源管理的入门坎。

人力资源管理师的含金量有到底有多高?
  它是中国热门考证;
  它是21世纪职场新宠HR经理人必备;
  它是人力资源从业的敲门砖。
  对于人力资源专业毕业的人起到“锦上添花”的作用,晋升管理层的利器。
  对于非人力资源专业毕业的人来说,他是入门的基本条件。
  实现理论和实践的双结合。
  系统化学习人力资源管理师,实现理论和实践的双结合。
  自2017年1月1日起取得初级(五级)中级(四级)(三级)职业资格或职业技能等级的。依法参加失业保险,累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的就可申领补贴。
  补贴标准应根据取得职业资格或职业技能等级有所区别。职工取得初级(五级)职业资格或职业技能等级的,补贴标准一般不超过1000元;职工取得中级(四级)职业资格或职业技能等级的,补贴标准一般不超过1500元;职工取得(三级)职业资格或职业技能等级的,补贴标准一般不超过2000元。
  各省(自治区、直辖市)可根据本地产业发展方向和人力资源市场需求,研究制定本地区紧缺急需的职业(工种)目录。技能补贴标准可向地区紧缺急需职业(工种)予以倾斜。
  同一职业(工种)同一等级只能申请并享受技能补贴。
  在一项薪酬调查报告中,人力资源部门的月薪,总监一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在8000元左右,较高不超过1.5万元;薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间;绩效经理6000元15000,人事专员为2000元至4000元。高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展,企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。而且各个地方都有不同的补贴政策,所以人力资源管理师不断升温

简介

优路教育成立于2005年,隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司,是一家专注于工程、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务。
公司现有4000余名员工 ,已在三十多个城市设立了直营子公司,直营分校200家。
主营项目包括:工程类——建造师、消防工程师、造价工程师、安全工程师、监理工程师、咨询工程师、环境影响评价师、BIM应用工程师、项目管理师、公路水运检测师、房地产估价师、通信;医药类——执业药师、执业医师、中医专长医师、乡村全科医师、健康管理师;教师类——教师资格证、教师招聘、特岗教师;财经类——初/中级经济师、初/中级会计师、银行从业资格、证券从业资格、基金从业资格、人力资源管理师、薪税师等。

校区分布

徐州分校:江苏省徐州市泉山区建国西路1号思科豪斯文化艺术交流中心三楼


无锡分校江阴校区:江苏省江阴市环城北路27号凯悦金融中心A幢503室


无锡分校无锡校区:江苏省无锡市梁溪区人民中路220号财富大厦20楼


南通分校:江苏省南通市崇川区跃龙路38号大厦4楼401室


淮安分校:江苏省淮安市水渡口淮安万达广场万达中心楼611室


连云港分校:江苏省连云港市新浦区海连中路10号国贸大厦(世纪缘大酒店东塔楼)1603室


扬州分校:江苏省扬州市邗江区兴城西路207号八方汇大厦915室


苏州分校昆山校区:江苏省苏州市昆山市前进西路与白马泾路交界(白马泾路50号)曼哈顿写字楼911室


苏州分校苏州校区:江苏省苏州市干将东路666号和基广场605室


常州分校:江苏省常州市天宁区关河东路66号九洲环宇商务广场2102室


南京分校鼓楼校区:江苏省南京市鼓楼区山西路8号金山大厦A座3105室


南京分校江宁校区:江苏省南京市江宁区胜太东路8号同曦鸣城A8-503室


宿迁分校:江苏省宿迁市宿城区幸福路88号苏宁广场A区写字楼1920室


泰州分校:江苏省泰州市海陵区海陵南路恒景花园C22幢1211室


盐城分校:江苏省盐城市城南新区解放南路278号中南城1号办公楼银座B幢


镇江分校:江苏省镇江市润州区常发广场6号楼1808室

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