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西安软件测试工程师培训学校费收费标准

it前景如何?

不论是在现在还是未来,it产业的人才缺口都是非常巨大的,虽然说谁都会电脑,但想要成为一个it民工,需要掌握更多的相关技术知识,目前it行业人才紧缺,平均收入已经达到了10k左右,随着行业对人才的需求越来越大,薪资水平也在不断的提升,未来发展空间仍有巨大潜力。



51Testing博为峰软件测试培训
Web前端项目实训二
课程内容

微信小程序:小程序组件、分包加载、小程序样式、兼容处理、小程序Javascript、发布和上线、腾讯地图API、公众号关联等;React企业级:React框架、组件通讯、ReactRouter、React/cli脚手架、render-props、Redux状态管理等;JavaSE:JVM、运算符、命名规则和规范、异常处理、对象锁、缓存等;数据库:Navicate、DCL、触发器、E-R设计、数据库范式、存储过程、备份策略、跨域配置等。可试听课程。

学习模式

全日制就业培训课程,在线直播课程,在线直播 录播。

适用学员

应届毕业生、需要转行IT拿高薪的人员,年龄18-32周岁,不限专业/经验/性别,应/往届生均可。

课程目标

达到市场就业水平,较终目的是成功高薪就业。

 

Web前端实训学习成果
1、实现微信小程序开发、地图应用、支付应用、天气应用、金融应用等等;网站实现前端和后端分离。
2、运用Java语言实现需求的能力,包括数据结构、算法、判断、循环等知识 。
3、深入理解面向对象的编程思想、设计原则和常用设计模式。
4、灵活运用多线程、I/O流、异常处理、反射等Java核心技术。
5、熟练使用SQL对数据进行增、删、改、查操作根据需求设计数据库结构的能力。
6、具备数据库编程能力,将部分安全性较高的业务转移到数据库实现。
7、不同场景进行数据库优化、选择数据备份方案的能力。

异常"吃香"的软件测试工程师

人才缺口大,IT和金融领域需求旺盛
中国软件测试人才缺口超30万,并有逐年扩大趋势,成为制约IT产业良性发展的主要瓶颈之一。同时,在被调查的软件测试从业人员所属公司中,IT互联网及金融领域占比超六成,对软件测试人才的需求也在急剧上升。

 

发展前景好,升职加薪易
由于软件测试的重要性是近几年才被充分认识到,因此高校教育和企业培养都还没跟上,致使软件测试人才严重供不应求,薪资也逐年走高。经验丰富的软件测试工程师,轻松就能拿到二、三十万年薪甚至更高 !

 

就业门槛低,性别无歧视
相对IT其他领域,软件测试要简单的多,-高学历、专业对口 ,更-工作经验。而且,调查数据显示∶软件测试从业人员中,女性占比51%,反而略高于男性,曾经是男人天下的IT业,女人也可以撑起半边天。

 



Python企业级课程介绍

课程内容
Linux、ORM、静态资源配置、Docker、Samba服务、Url反向解析、AOP、服务发现、Django、Model管理器、Tornado、Kubernetes、MVC和MTV、CSRF和中间件、Celery、Flask等。

适用学员
应届毕业生、需要转行IT拿高薪的人员,年龄18-32周岁,不限专业/经验/性别,应/往届生均可。

学习模式
全日制就业培训课程,在线直播课程,在线直播 录播。

课程目标

达到市场就业水平,较终目的是成功高薪就业。

51Testing博为峰就业服务
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    就业保障

    学员入学即签订具备法律效用的协议,就业有保障;同时,学掌门与上千家企业达成人才供给合作关系,众多实习和就业合作单位,确保每一名合格学员都有一个良好的就业机会。

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    就业指导

    专属就业顾问,全程协助1对1模拟面试,有效提高入职成功率,同时注重学员职业素质培养,帮助学员做好职业生涯规划与管理。

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    合作企业

    60000余名毕业学员入职7000多家国内外招聘合作企业,就业单位包括Microsoft、Intel、HP等大型跨国公司,及腾讯、阿里、百度、华为、京东、中国移动等国内知名企业。

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    就业-

    只要学员不放弃,我们一定管到底。
    学员入学即签订就业协议,培训合格者保障就业。
    符合条件的学员,可享受"就业后分期支付培训费"政策。

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    小贴士

    真正的就业是指学员与用人单位正式签订劳动合同,而非所谓的实习、见习、副业或推荐面试;
    真正的就业岗位应与培训课程相符合,而非其他不相关的工作。

 

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